HR Manager
Depot Intan Fashion · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Depot Intan Fashion, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang fashion, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi salah satu brand fashion terkemuka di Indonesia, dan kami membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami dalam mencapai tujuan tersebut.
Sebagai HR Manager di Depot Intan Fashion, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis.
Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang menarik. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis.Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan manajemen gaji dan manfaat.Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen, lembaga pelatihan, dan penyedia layanan sumber daya manusia.Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.Membuat laporan dan analisis sumber daya manusia untuk manajemen.Mengkoordinasikan dengan tim manajemen untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang tepat ditempatkan pada posisi yang tepat.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia untuk perusahaan di industri fashion.Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan manajemen gaji dan manfaat.Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen, lembaga pelatihan, dan penyedia layanan sumber daya manusia.Pengalaman dalam membuat laporan dan analisis sumber daya manusia untuk manajemen.Pengalaman dalam mengkoordinasikan dengan tim manajemen untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang tepat ditempatkan pada posisi yang tepat.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawantermasuk penilaian kinerjapengembangan karyawandan manajemen gaji dan manfaat.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigatermasuk agen rekrutmenlembaga pelatihandan penyedia layanan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis sumber daya manusia untuk manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan tim manajemen untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang tepat ditempatkan pada posisi yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li>
Lowongan Terkait